Marka Tescil Nedir?

Ne?
Neler marka olabilir: Kişi adları, sözcükler, şekiller, harfler, sayılar gibi baskı yoluyla yayınlanabilen ve çoğaltılabilen her türlü işaret marka olabilir.

Marka Nedir: Marka, bir firma ya da şahıs tarafından üretilen mal veya hizmetlerin, başka firma ya da şahıslar tarafından üretilen mal veya hizmetlerden ayırt edilmesini sağlayan; baskı yoluyla yayınlanabilen ve çoğaltılabilen her türlü işarete verilen addır.

Marka Kriteri Nedir: Marka ile ilgili en önemli kriter, kullanılan işaretin benzer ürün ya da hizmetlerden farklılaşmayı sağlayan “Ayırt Edici Özelliği”nin bulunması gerekliliğidir.
Marka Tescil Nedir: Marka tescili de bu işaretlerin Türk Patent Enstitüsü (TPE) tarafından gerekli süreçler ve işlemler tamamlandıktan sonra bir belge ile koruma altına alınmasıdır.

Ne yapılır: Tescilli Marka normal bir mal ya da hizmet gibi alınabilir ve satılabilir hatta miras bırakılabilir. Ama en önemlisi ürün ve hizmetlerin sunulmasında tanıtılmasında güven içinde kullanılabilir.

Nereden?
Marka nereden tescil edilir: Marka tescili ülkemizde TPE Türk Patent Enstitüsünde başvurusu alınan ve tescile bağlanan bir işlemdir.

İlk işlem nereden başlatılır: Marka tescil işlemlerini sağlıklı bir şekilde gerçekleştirmek amacıyla ilk temasa geçilecek yer vekillik yapmaya yetkili bir marka ofisi olmalıdır.

Nasıl?
Gerekli başvuru şartlarını sağlayan, ayırt edici özelliğe sahip, tescil olmasına engel olmayan işaretler ve ibareler için;

Aşama) Sınıf belirleme
Aşama) Marka araştırmasının yapılması
Aşama) Marka başvuru evraklarının tamamlanması
Aşama) Marka başvuru ücretinin yatırılması
Aşama) Marka başvurusunun yapılması
Aşama) Başvurunun TPE tarafından şekli açıdan incelenmesi
Aşama) Başvurunun TPE tarafından hukuki açıdan incelenmesi
Aşama) Başvurunun Bültende Yayınlanması
Aşama) Başvurunun Belgeye Bağlanması
Aşama) Marka Tescil Belge Ücretinin Ödenmesi ve Marka Tescil Belgesi Alınması
TPE: Türk Patent Enstitüsü

Neden?
Neden marka tescili: Gerek üretim, gerekse hizmet işletmeleri ürün veya hizmetlerini ayırt etmek için kullandıkları markaları bir başkası tarafından taklit edilmemesi için onları “marka tescili” ile koruma altına almalıdırlar. “Marka tescili” kullanılan isim, logo veya ayırt edici işaretin birebir aynısının veya benzerlerinin kullanılmasını engelleyen en önemli ve güçlü kanuni yoldur.

Neden vekil aracılığı ile: Marka vekili daha başvuru aşamasında bilgi ve tecrübesi doğrultusunda tescil sürecinin sağlıklı sonuçlanmasını sağlar. Doğru sınıf belirleme, isim ve işaretin tescile uygunluğu ve riskleri, başvurunun şekli açıdan doğru yapılması, tescil aşamasında karşılaşılabilecek itirazların ve olumsuz kararların karşılanması gibi konularda marka sahibini doğru yönlendirir. Hak kayıplarına uğranmasını engeller.

Ne Zaman?
Ne zaman başvurulur: Marka örneği hazırlanması, gerekli vekaletnamenin alınması ve ücretin ödenmesine müteakip hemen başvurusu yapılabilir.

Ne zaman koruma sağlar: Marka tescil başvurusu yapıldığı gün ve saat itibariyle koruma sağlar.

Ne zaman tescil olur: Sağlıklı ve doğru bir şekilde tescil başvurusu yapılmış bir marka yaklaşık 10 ay sonunda tescil olur.

Ne zaman ücret ödenir: Marka tescil başvuru aşamasında ve normal şartlarda herhangi bir olumsuz durum (red durumu, başvuruya itiraz, enstitü kararlarına itiraz) olmadığı müddetçe marka tescil belgesi düzenleme aşamasında ücret ödenmektedir.

Ne zaman biter: Tescil edilmiş markanın 10 senelik geçerlilik süresi vardır. Bu 10 sene sonunda marka tescili ve kullanım hakkı dolar yenileme yapılması gerekir.

Ne zaman yaptırım uygulanır: Marka tescil olduğu andan itibaren yani marka hakkının elde edilmesine müteakip, üçüncü kişilere karşı marka sahibi tarafından yaptırımlar uygulanabilir.

Kim?
Kimler Başvurabilir: TC vatandaşı her kişi, Türkiye Cumhuriyeti sınırları içinde ikametgahı olan her gerçek veya tüzel kişi ve Türkiye Cumhuriyeti uyruğundaki kişilere kanunen veya fiilen marka koruması tanımış yabancı devletlerin gerçek veya tüzel kişileri de karşılıklılık ilkesi uyarınca Türkiye’de marka tescil başvurusu yapabilirler.

Kim yapar: Marka tescil başvurusunu yukarı da belirtilen […]

&s tarafından.|2013-07-01T15:49:13+03:00Pazartesi, Temmuz 1, 2013|Kategoriler: Duyurular, Genel, Haberler, Marka, Patent, Tasarım|Marka Tescil Nedir? için yorumlar kapalı

Marka Başvuruları Arttı

Siyaset ve ekonomide son günlerde yaşanan hareketlilik, marka başvurularını artırdı.

3. havalimanı ve 3. köprünün yanı sıra, Taksim Gezi Parkı protestoları sonrası gündeme gelen isim ve ifadeler için marka başvuruları yapıldı. ‘Çapulcu’, ‘Gezi Parkı’, ‘Biber gazına hayır’ için Türk Patent Enstitüsü’ne (TPE) marka başvuruları yapılırken, 31 Mayıs’taki bir başvuru ise dikkat çekici. Bir kişi Yavuz Sultan Selim Köprüsü dururken ‘Yavuz Sultan Selim Havaalanı’ için marka başvurusu yaptı.

‘ÇAPULCU’ İÇİN 2 BAŞVURU

Başbakan Tayyip Erdoğan’ın göstericilere yönelik ‘Çapulcu’ ifadesinin marka hakları için yapılan başvurulardan ilki önceki gün yapıldı. 4 Haziran’da ilk yapılan başvurunun sahibi Çağatay Şen. Şen’in başvurusunun kapsamı “Koruyucu amaçlı olanlar hariç her türlü malzemeden yapılmış iç-dış giysiler, çoraplar. Baş giysileri. Ayak giysileri” olarak belirtildi. “Çapulcu” için bir diğer başvuruyu ise Erkin Erdik isimli kişi dün yaptı. Erdik’in başvurusunun kapsamı “Yiyecek içecek sağlanması hizmetleri. Hayvan bakım evleri hizmetleri. Gündüz bakımı hizmetleri. Geçici konaklama” olarak belirtildi.

‘GEZİ PARKI’ ADI İLE BİRA

10. gününe giren Gezi Parkı eylemleri de iki başvuru getirdi. Gezi Parkı için ilk başvuru 4 Haziran günü saat 10.07’de yapıldı. İlk başvuru dört ayrı sınıfta yapıldı. Et ve et ürünleri, tarım ürünleri, kahve, kakao, sebze meyve suları ve bira üretimi için başvuru yapıldı. ‘Gezi Parkı’ için ikinci başvuru da yine önceki gün saat 20.37’de yapıldı. Anılan başvurunun kapsamı ise yiyecek ve içecek sağlanması hizmetleri ve hayvan bakım evleri hizmetleri olarak belirtildi.

Son 10 günde yapılan eylemlerde, polisin aşırı ölçüde kullandığı için, eleştiri konusu olan biber gazı da marka başvuru yapılan bir başka simge oldu. ‘Biber gazına hayır’ adı ile yapılan başvurunun tarihi 3 Haziran olarak kayıtlara yansıdı. ‘Biber gazına hayır’ marka başvurusu için iki sınıfta mal ve hizmet üretileceği belirtildi.

Yavuz Sultan Selimler karıştı mı?

BİR kişi de 31 Mayıs günü saat 18.03’te ‘Yavuz Sultan Selim Havaalanı’ için marka başvurusu yaptı. Anılan başvuru üç ayrı sınıfta yapıldı. Reklâm ve pazarlamanın yanı sıra, kara-deniz taşımacılığı ve hayvan bakım evleri alanlarında verilecek hizmetler için bu markanın kullanılacağı belirtildi. Söz konusu başvurunun 3. köprü için temel atma töreninin yapıldığı 29 Mayıs’tan sonra yapılması dikkat çekici bulundu. Anılan törende Cumhurbaşkanı Abdullah Gül, 3. köprünün adını ‘Yavuz Sultan Selim’ olarak açıklamıştı. Bu durumda, başvurucu, adı henüz belirlenmeyen 3. havalimanının adının da Yavuz Sultan Selim’ olmasını bekleme ihtimali yüksek. Ancak yeni projenin adı Yavuz Sultan Selim olsa bile uçuşlar uluslararası olacağı için alan, havaalanı olarak değil havalimanı olarak anılacak.

&s tarafından.|2013-06-06T03:30:05+03:00Perşembe, Haziran 6, 2013|Kategoriler: Duyurular, Genel, Haberler, Marka, Patent|Marka Başvuruları Arttı için yorumlar kapalı

Risk Analizi Nedir?

Risk Analizi Hizmetimiz

Risk analizi gereken durumlar

İş yerinde, daha önce hiç risk değerlemesi yapılmamış olması ve çalışanların sağlık ve güvenliğini etkileyebilecek aşağıda belirtilen önemli değişiklerin olması durumlarından risk değerlendirmesi yapılması gereklidir.

Yeni bir makine veya ekipman alınması
Yeni tekniklerin geliştirilmesi
İş organizasyonunda veya iş akışında değişiklikler yapılması
Yeni bir mevzuatın yürürlüğe girmesi veya mevcut mevzuatta değişiklik yapılması
İş kazası veya meslek hastalığı meydana gelmesi

Risk Analizi Değerlendirme Süreçleri

a) Planlama

b) İş yerindeki yürütülen çalışmaların sınıflandırılması

c) Bilgi ve veri toplama

d) Tehlikelerin tanımlanması

e) Risk analizi

f) Risk değerlendirmesi

g) Önlemlerin belirlenmesi

h) Risk değerlendirme raporu hazırlama

ı) Denetim, izleme ve gözden geçirme

Acil Durum Planlaması

Acil Durum Planlaması, meydana gelebilecek yangın, deprem, sel v.b. doğal afetler ile sabotaj gibi büyük zarar ve hasara sebep olabilecek risklerle mücadele edilmesi için gerekli tedbirlerin yasal mevzuatlara uygun olarak alınmasıdır. Acil Durum Planlaması çerçevesinde en az altı ayda bir yapılacak tatbikatla personelin eğitimi ve meydana gelebilecek zarar ve hasarların önüne geçilmesi amaçlanmaktadır.

Firmalar olası acil durumlara hazırlık için şu maddeleri belirlemelidir :

1. Tahliye
2. Acil durum ekipleri
3. Haberleşme organizasyonu
4. Toplanma bölgeleri
5. Medya ile ilişkiler
6. Tahliye ve söndürme tatbikatlarının senaryo ve raporlanması
7. Kimyasal dökülme ve kirlenmelere karşı alınacak önlemler

&s tarafından.|2016-10-29T01:34:06+03:00Salı, Haziran 4, 2013|Kategoriler: Duyurular, Genel, Haberler|Risk Analizi Nedir? için yorumlar kapalı

OSGB Nedir?

 

Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB) 27 Kasım 2010 tarihinde Resmi Gazete’de yayınlanan İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliğinde belirtildiği üzere iş sağlığı ve iş güvenliği hizmetleri veren, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilen kuruluşlardır. Yönetmelikte belirlenen iş sağlığı hizmetlerinin kapsamında şirketlere iş yeri hekimi ve sağlık personeli tahsis etmek, iş güvenliği hizmetlerinin kapsamında ise iş güvenliği uzmanı tahsis eder.

Ancak Bakanlık tarafından yetkilendirilmiş kuruluşlar oldukları için OSGB’ler şirketlere insan kaynağı sağlayan birer danışmanlık firması değil, yasalar ve yönetmeliklerce belirlenmiş ceza-i sorumlulukları olan firmalardır.

30 Haziran 2012 tarihinde Resmi Gazete’de yayınlanan 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası’na göre 2 ve daha fazla çalışanı olan bütün şirketler işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve sağlık personeli hizmeti almakla yükümlü olacak. Şirketler bu yükümlülüklerini, ilgili personeli kadrolarında bulundurarak veya bir Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimlerinden (OSGB) alarak karşılayabilirler. Alınması gereken yasal minimum hizmet süresi şirketin çalışan sayısına ve tehlike sınıfına göre değişkenlik gösterir.

&s tarafından.|2016-10-29T01:34:06+03:00Salı, Haziran 4, 2013|Kategoriler: Duyurular, Genel, Haberler|OSGB Nedir? için yorumlar kapalı

İş Sağlığı Hizmetlerimiz

 

İş yeri Hekimi Görevlendirme

Sağlık Raporu

Çalışanların iş yeri hekimi tarafından rehberlik, danışmanlık,sağlık gözetimi ve sağlık ile ilgili eğitimleri kapsar.

1. Rehberlik ve Danışmanlık

a) Çalışanların iş yeri hekimi tarafından sağlık ve çalışma ortamının gözetimi

b) İş sağlığı, hijyen, toplu koruma yöntemleri ve kişisel koruyucu donanımlar ile ilgili öneriler

c) Periyodik muayene, sağlık raporu ve incelemeler

d) İş ile işçinin uyumu ile ilgili değerlendirmeler ve öneriler

2. Sağlık Gözetimi

a) Sağlık gözetimi konusunda bilgilendirme

b) Gece postaları dahil sağlık gözetimi

c) İşe dönüş muayenesi

d) Risk grupları tespiti ile ilgili çalışmalar

e) Gebe ve emzikli çalışanların takibi

f) Meslek ve kronik hastalıkların takibi

g) Bulaşıcı hastalıkların kontrolü ve önlenmesi

h) Sağlık raporu, portör muayeneleri

j) Gerekli laboratuvar ve radyoloji tetkikleri

ı) Yıllık çalışma planı ve yıllık değerlendirme

3. Eğitim ve Bilgilendirme

a) Genel sağlık eğitimi

b) İlk yardım eğitimi

c) İş sağlığı eğitimi

d) Hijyen eğitimi

e) Ergonomi eğitimi

f) Bağımlılık yapan madde kullanımı ve zararları ile ilgili eğitim

Hasta Nakil ve Ambulans Hizmetleri

Firmamız tarafından herhangi bir kaza anında uzman ekibimiz kontrolünde hasta nakil ve ambulans hizmetleri verilmektedir.

Sağlık Raporu

6331 sayılı yasanın “Sağlık Gözetimi” başlıklı 1 5. maddesine göre işverenler, işçilerin,

1) İşe girişlerinde,
2) İş değişikliğinde,
3) İş kazası, meslek hastalığı veya sağlık nedeniyle tekrarlanan işten uzaklaşmalarından sonra işe dönüşlerinde talep etmeleri halinde,
4) İşin devamı süresince, çalışanın ve işin niteliği ile işyerinin tehlike sınıfına göre bakanlıkça belirlenen düzenli aralıklarla, yaptıkları işe uygun olup olmadığına dair sağlık raporu aldırmak zorundadır.

Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde çalışacaklar, yapacakları işe uygun olduklarını belirten sağlık raporu alarak işe başlayabilir.

6331 sayılı kanun kapsamında alınması gereken sağlık raporları, işyeri sağlık ve güvenlik biriminde veya hizmet alınan (OSGB)Ortak Sağlık ve Güvenlik Biriminde görevli olan işyeri hekiminden alınır.

&s tarafından.|2013-06-04T17:24:43+03:00Salı, Haziran 4, 2013|Kategoriler: Duyurular, Genel, Haberler|İş Sağlığı Hizmetlerimiz için yorumlar kapalı
Go to Top